在电商模式的早期阶段，它依赖于平台本身的流量和主要的盈利方式。任何营销方式都是基于自己的平台。平台必须在发展的道路上创新、多元化，以相对较低的成本和较快的速度覆盖市场，建立自己的产品市场，这就需要商业模式的应对。链接2+1模式是快速裂变团队在市场上享有良好声誉的商业模式，赋能平台快速销售和引流。本文微三云丹妮将与您分享链接2+1裂变模式。

链动2+1模式是以传播裂变、获取客户为主要目标的方式。鼓励客户进入平台，愿意分享，愿意赚更多的钱，积极推广裂变，获得更多的新客户。在模式设计的前期，要根据自己的实际运营情况进行调整。商品的成本和利润要划分好，利润要拨出去。

链动2+1模式规则是什么？

(资料图)

首先，用户可以在消费区选择随机商品消费，成为代李。你还可以推见朋友下单赚取佣金。当我们推见两个人并消费后，你不仅可以赚两笔佣金，还可以升级成合伙人。成为合伙人，那么你推见的佣金也就多了，除此之外你就可以开始拓展自己的市场。

如何开拓自己的市场？

这是这个模式的关键。当你升级你的合作伙伴时，你会跳出之前上级的市场。但是你推见的前两个人没有和你在一起，而是留给你的上级。换句话说，当你需要发展的时候，第三条以后的发展线才真正属于你自己的团队

举例：A代李推见了B代李和C代李，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代李升级成为老板。当B也想成为老板时，则B要直推B1代李和B2代李，B得100元+100元，而A代李获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为老板就可以独立开发新市场了，而B1代李跟B2代李还是留在A老板这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代李如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代李的业绩，一直有人帮你做市场

五项奖励：直推奖100元，见单奖200元，同级奖10%，支持奖20%，分洪奖20%。

①直销奖:推见消费消费获得的直销佣金奖励。(比如A代李推见B客户，B客户下单，A代李可以获得100元直销奖励)。

②见点奖:推见消费消费获得的订单奖励。(比如A老板推见B消费，B代李推见C客户，C客户下单，A老板可以获得200元见点奖励)。③同级奖:当老板和老板身份一致时，平台会额外补贴给上级的奖励。(A老板帮助下属B成为老板，然后A成为老板。.如果B是同级身份，那么A可以获得B收入的同级奖励。比如B老板直接推一个代李获得300的收入，平台设置的同级奖励为10%，那么A可以获得30元的同级奖励)。

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务(建议两个人成为老板，团队需要”N“只有代李才能解锁收入。如果没有实现，每次只能解锁80%的收入，剩下的20%冻结成基金，达到目标后才能解锁)(只需要完成一次)

⑤分洪奖:设置V1身份V1的门槛升级团队领导、V2、V3，每个身份都有一个独立的奖金池，按人头平分收入。例如：红利奖金总额为100元，V1奖金池为20%，V2奖金池为30%，V3奖金池为50%，V1身份数为1个，V2身份数为5个，V3身份数为10个，则：

直接获得V1奖金池1人：100X20%=20元

每人获得5个V2奖金池：100X30%÷5=6元

每人获得10个V3奖金池：100X50%÷10=5元

另外，对于商城的区域奖励身份(省市区)，也可分为奖金池，按人头平分。

链动2+1模式优势特点：

二级分销：合法裂变，无泡沫，在国家许可的二级分销范围内零风险。

走人制度:不像过去的团队，不需要一下子推见十几个朋友，只需要推见两个朋友就可以跳出来升级做老板。

留人制度:客户跳出后，两个最初推见的小伙伴留给了客户的上级。

帮扶制度：为确保每一位消费者在购物中心都能实际获得购物，并能完全分裂，并获得相应的收益。

努力经营当下，直到未来明朗。以上是小编的分享内容。如果您对工具开发系统和方案设计或商业模式规划感兴趣，想了解详细方案或寻求合作，可向小编留言获取或是留下您的方式与小编探讨

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