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每日甘肃网华亭讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员赵芳芳）为进一步拓宽就业渠道，帮助高校毕业生等重点群体就业，华亭市人社局创新就业服务方式，采取“直播带岗＋线下招聘”模式，为求职者和用人单位“牵线搭桥”，通过当面“相亲”的方式，让求职者和用人单位互动交流，双向选择，实现双方顺利“联姻”。

从“求职跑腿”到“直播探岗”，从“面对面”面试变为“屏对屏”面试，华亭人社“红娘”打破线下招聘壁垒，接连推出“局长直播带岗”“入企探岗”“企业负责人做客直播间”等线上招聘模式，送政策、送岗位、送服务，促进劳动者和用人单位精准匹配，让求职者足不出户实现就业。

据了解，华亭人社直播带岗已经形成常态化就业服务，每周三下午3点在华亭人社抖音号、华亭人社微信视频号及华亭人社快手号等开展人社政策宣讲、企业推荐和岗位信息发布，为求职者“一对一”答疑解惑，推荐工作以及不定期开展不同主题的就业指导活动。

“我们公司近期业务扩展了，目前用工缺口较大。特别感谢当地人社部门搭建这样的直播平台，每次直播带岗活动之后，求职者的电话都络绎不绝，缓解了我们的‘招工难’问题！”平凉金润集团相关负责人坦言。

今年以来，华亭市人社局积极对接行业龙头企业、八条重点产业链需求，特别是煤化工、生态环保、互联网等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗互动活动，进一步提升华亭市利用新媒体促进就业的能力和水平。截至目前，举办线下招聘会3场次，邀请107户用人单位参加，提供招聘岗位705个。发布网络招聘会6场次，累计共有97个用人单位参加，提供招聘岗位723个；开展“直播带岗”活动20期，为462家单位招聘员工4798人。